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德育在线
为九十五种外道所不及
传统美食和现代办理联系
甚至有恃无恐
公司首先澄清
环比上升26.8%
11月份居处成交量开端显着下调
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岗位制度汇编三
  本信息由 谢陆霖 于 09-03 00:35 发布  共1906次访问

道南中学竞聘上岗岗位(系数)职责

(2009年9月)

一、管理干部岗位职责

(一)党政办公室主任(副主任)职责

    党政办公室是学校行政的直接办事机构,党政办公室主任(副主任)是校长处理日常事务的助手,应在校长的领导下,积极组织办公室所属人员,做好以下工作:

    1、协助校长组织教职工的政治学习,筹备教职工大会、行政会和行政办公会(余文涌)。

    2、协助党委书记组织党员干部的政治学习,民主生活会等。

    3、主持党政办公室工作,安排并考核所属人员的工作绩效,建立健全岗位责任制,制定有关规章制度。

    4、负责文书档案工作。草拟学校工作计划、党委工作计划、总结、报告、文件、收集资料、撰写校史。主管文件收发、档案管理、掌管印章。

    5、负责协调、传达和接待工作。协调校内职能部门之间的工作,检查各职能部门落实计划和行政办公会决议执行情况,发挥其枢纽作用;协助校长召开有关会议,做好会议筹备;向上级反映情况,向下级搜集情况;处理群众来信、来访;负责行政办公会、教职工大会的考勤和会议记录。(余文涌)

    6、收集整理学校各类活动资料图片文字资料,及时更新校园网站内容(余文涌)。

    7、统筹协调各处室及时更新校园宣传橱窗内容(余文涌)。

    8、做好入党的政审工作。

    9、完成学校安排的临时性工作。

(二)教务处主任(副主任)职责

    教务处主任(副主任)是校长领导教学工作的主要助手,是学校教学工作的组织者和管理者。教务处主任在学校教学工作方面对校长负责,教务处副主任协助教务处主任工作。

    1、协助校长制订并实施学校教学计划,检查并总结学校教学工作。

    2、组织管理教学工作。

    (1)熟悉教学大纲、教材和教学计划,掌握各科教师贯彻执行教学大纲和教学计划的情况。

    (2)协助教科室通过听课、检查学生作业、分析学生的学习状况、召开师生座谈会、采取个别谈活等方式,了解教学情况,帮助教师改进教学方法,提高课堂教学质量。

    (3)配合教科处定期组织教师举办公开课、示范课、研究课活动,总结交流教学经验,开展青年教帅、骨干教师培训,参与名师工程建设。

    (4)配合教科处抓好推普和语言文字规范工作。

    (5)每期配合政教处组织召开学生家长会一次和学生大会两次,通报教师教学情况和学生学习状况,对学生和家长提出教学的意见和建议。

   (6)协助教科处进行教学常规检查,不定期抽查教师上课、教学教案、作业批改、辅导情况,每月在会议室张贴公布。

   3、负责高考、中考、会考报名及考务工作,搞好学月、半期、期末考试工作和考试分析。

   4、负责新生的编班及学籍管理工作。

   5、负责全校课程安排、临时调课、代课安排工作。

   6、完成学校安排的临时性工作。

  (三)教科室主任(副主任)职责

    教科处主任(副主任)是学校校长领导教育科研工作的主要助手,是学校开展教学研究、教育科研、队伍建设的组织者和管理者。教科处主任在教学研究、教育科研、队伍建设方面对校长负责。教科处副主任协助教科处主任工作。

    1、协助校长制订并实施教学研究、教育科研、队伍建设的规划和计划,检查总结教学研究、教育科研和队伍建设工作。

    2、负责教研组长、备课组长的推荐提名,每期主持召开教研组长会议两次、每月主持召开备课组长会议一次,安排工作并总结推广先进的教研工作经验。

    3、做好各年级成绩统计与分析,为校长提供教学信息。会同校长、教学分管校长、年级部主任下达起始年级教学目标任务,跟进督查,考核奖惩。

    4、抓好教研活动、备课活动,着力推进“导学案”。

    5、认真组织教师开展实验教学和电化教学, 抓好推普和语言文字规范工作。

    6、负责图书室管理以及图书资料采购、编码、上架工作,及时发布新书信息,开展好语文课阅读、课外阅读、周末阅读。

    7、负责各课题实验工作的组织和管理,定期检查指导各课题组实验进展情况,指导课题组搞好阶段性总结和按期结题工作,及时向上级科研主管部门推荐上报科研成果。

    8、负责教学科研论文收集整理,做好《道南教研》的编印工作。

    9、组织开展公开课、示范课、研究课活动,总结交流教学经验,开展青年教帅、骨干教师培训,制定和落实骨干教师、青年教师培训计划,加强教师继续教育管理,组织名师工程实施。

    10、组织校内教师优质课竞赛和研究课、示范课活动,组织校际交流活动,组织实施对水江中学的帮扶方案。

    11、指导各学科研究性学习、小课题实践、社会实践、竞赛辅导工作,负责组织各年级竞赛、比赛活动。

    12、每期组织学生问卷调查两次,掌握各学科教师贯彻执行教学大纲和教学计划情况,组织考试试题命制工作,定期进行教学质量分析,指导教师改进教学方法,提高教学质量。

    13、负责九校联盟工作,认真开展校际交流活动。

    14、加强教科处内部管理,主持召开教科处办公会议,建立健全岗位职责,完善各种规章制度,检查指导本处人员完成工作任务。

    15、每期配合政教处组织召开学生家长一次和学生大会两次,通报教师教学情况和学生学习状况,对学生和家长提出教学的意见和建议。

    16、协助教务处搞好教学常规检查及高考、中考、会考考务工作。

    17、狠抓教学常规检查,不定期抽查教师上课、教学教案、作业批改、辅导情况,每月在会议室张贴公布。

    18、完成学校安排的临时性工作。

(四)政教处主任(副主任)职责

   学校政教处负责学生德育、管理工作,德育处主任(副主任)是校长领导德育工作的主要助手,是学生思想政治教育和日常行为规范教育的组织者和领导者。政教处副主任协助政教处主任工作。

    1、组织实施《中学德育大纲》,经常了解学生遵守《中学生守则》、(中学生日常行为规范》的情况和学生在校内外的思想品德情况。有针对地开展经常性的教育活动。

    2、制定并组织实施德育工作、体卫艺工作计划,搞好工作总结。

    3、组织开展各种文娱体育等竞赛活动, 寓思想政治教育和日常行为规范教育于各项活动之中,培养学生的自强、自育、自理的能力。营造良好德育氛围,推进精神文明建设。

    4、构建德育教育平台,加强关公工作,办好家长学校。

    5、搞好校园文化宣传,开学两周内规范教室布置、班牌调换,营造书香育人环境。

    6、审查年级组长、班主任工作计划,定期布置、检查年级组长、班主任工作,总结交流经验,指导年级组长、班主任做好后进生的教育转化工作。

    7、配合保卫科指导学生生活管理工作,督促检查全校环境卫生,协助总务处搞好绿化工作,开展净化、美化校园活动。

    8、组织学生参加社会实践活动和公益劳动,向学生进行劳动技能培训和劳动观点教育。

    9、间周召开班主任例会,每期组织召开学生家长会一次和学生大会两次,通报学生思想纪律状况,对家长提出配合教育的意见和建议。

    10、负责对学生干部的培养、教育,配合团委指导学生会的工作。

    11、配合总务处审批督查年级部活动经费、社会捐赠、减免经费和有关学生困难补助费的使用和发放情况。

    12、抓好学生操行评定和评优工作。负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬,对违犯纪律的学生执行纪律处分。

    13、配合保卫科维护好校园秩序,规范好学生习惯,规范学生仪表.

    14、督促班主任作好高、初中毕业生的思想政治品德考核工作。

    15、做好学生参军的政审工作。

    16、做好音、体、美学科教师队伍建设,抓好两操一课一活动。维护好音体美等活动设施。

    17、抓好乐团、合唱团、体育运动队的组织、训练、管理工作,圆满完成各项演出、比赛任务。

    18、督促校医室做好全校师生的卫生保健工作。抓好校园环境卫生工作。

    19、做好学生体检、体育会考考核的组织工作,协助做好特长生招生工作。

    20、组织开展好各种文娱体育活动。

    21、完成学校安排的临时性工作。

(五)总务处主任(副主任)职责

    后勤处主任(副主任)在校长领导下,根据党的教育方针、学校的发展规划,努力改善办学条件,为教学服务,为师生服务,为提高教育教学和管理质量提供物质保证。后勤处副主任协助后勤处主任工作。

    1、领导后勤处行政工作

    (1)制定学年或学期工作计划,定期写出书面工作总结。

    (2)合理分配后勤人员的工作,建立健全岗位责任制,完善各种管理制度。

    (3)做好后勤人员的考核及培养提高工作,组织和领导职工的政治、文化和业务学习。

    (4)每月召开一次师生座谈会,广泛听取师生员工的建议和意见,自觉接受群众的监督,努力改进和提高服务质量。

    (5)定期向校长汇报工作,重大问题必须向校长请示后再做处理。

    2、建立健全物资的申报、采购、管理和供应制度,经常了解教学需要,督促有关人员及时供应教学所需的物资,不断改善教育教学条件。

    3、领导和督促校产维修管理员和事务员负责学校基本建设和校舍、桌椅等校产的登记、管理、添置、维修。督促师生执行校产的使用和保管制度。配合政教处、保卫科对广大师生进行勤俭节约,爱护公物的教育。负责学校的绿化、美化工作.

    4、负责学校水、电、气的管理工作和管护工作,确保安全畅通。

    5、领导和督促财会人员,做好学生杂费的收缴工作,坚持勤俭办学的方针,严格执行财经制度,发扬经济民主,编好预算和决算方案,合理使用各项经费,定期公布学校经费收支情况,每期在职代会和教职工大会上做财务工作报告并接受监督。

    6、搞好师生的生活福利,关心师生员工的生活,领导和督促伙食管理员和有关人员办好伙食。配合政教处发放有关班费、社会捐赠、减免经费和有关学生困难补助费学生困难补助费用。搞好学校供电供水的工作。负责学校校车的管理.

    7、开展勤工俭学活动,管理好学校的食堂、超市和实践基地。负责食品卫生安全,严格管理制度,提高经济效益,为改善办学条件和师生福利服务。

    8、每期配合政教处组织召开学生家长一次和学生大会两次,通报学校饮食情况和学生生活状况,听取家长的意见和建议。

    9、完成学校安排的临时性工作。

(六)保卫科科长(副科长)职责    

    1 保卫科长(副科长)在校长领导下,是校长领导学校安全工作的主要助手,是学生法制教育和日常行为规范教育的组织者和领导者,为提高教育教学和管理质量提供纪律和秩序保证。

    2、认真执行校领导及上级公安机关的指示,贯彻预防为主,确保重点,打击犯罪,保护师生,保障安全的方针,依法行使职权,全面完成学校各项治安保卫工作任务。

    3、负责制定保卫科工作计划,建立健全治安保卫管理制度,经常检查制度的落实情况。完成好工作总结.

    4、加强法制教育,增强师生法制观念。上好法制课,搞好法制宣传。

    5、负责学校的综合治理工作,搞好夜间巡逻和片区巡逻工作。

    6、负责组织落实值班和巡逻工作,安排节假日值班。

    7、处置校内突发事件,调解处理一般性治安纠纷;协助公安机关查处刑事、治安案件。 

    8、建立、完善、更新全校学生管理信息档案。负责住校生生活教育指导和安全管理工作。

    9、组织落实消防管理工作,落实消防管理制度,定期组织检查,及时排除消防隐患。

    10、抓好学生行为习惯和仪表的规范。

    11、组织开展政治教育和法律知识的理论学习,提高业务水平,着力建立一支能征善战的保卫工作队伍。

    12、负责暂住人口的登记办证和管理,负责本科室工作人员的考勤和绩效考核。

    13、协助政教处组织召开学生家长会一次和学生大会两次,通报学生纪律状况,对家长提出配合教育的意见和建议。

    14、负责校内外重大活动安全保卫工作方案(包括各种安全工作通告)的拟订与实施,确保师生安全。

    15、完善学生违纪材料的整理,会同政教处对违纪学生提出处理意见并公开处理。

    16、完成学校安排的临时性工作。

(七)工会主席(副主席)职责

    1、努力学习工运理论,掌握工会工作业务,认真贯彻党的路线、方针、政策、法律、法规和上级工会精神,完成上级工会布置的任务。

    2、在党组织的领导下,围绕学校中心工作,配合学校做好职工的思想政治工作,加强职工师德修养,提高职工素质,搞好教育教学工作。

    3、承担职代会工作机构职责,定期召开职代会,落实四项职权,参与学校重大方案的规定,参与重大决策的实施,加强学校民主监督与管理。

    4、强化工会自身建设,选配好工会小组长,培训工会干部,加强女工工作,管好工会经费,建好“教工之家”。

    5、依法维护教工的合法权益,倾听教工呼声,关心教工疾苦,为教工排忧解难,协助行政改善教工的工作和生活条件。

    6、工会副主席协助主席主持学校工会的日常工作,完善各项工作、会议、规章制度,每期开展2—3次职工各种大型比赛活动,丰富职工业余文化生活,构建和谐健康校园。

    7、完成学校安排的临时性工作

(八)团委书记职责

    1、团委书记对学校党委书记负责,领导团委会的全面工作,根据学校和党委工作计划,制定并组织实施团委工作计划,定期对执行情况进行总结。 

    2、主持团委会的日常工作,主持团委和支部书记会议;贯彻执行学校党委和上级团组织的决议、指示:对团员、青年进行政治理论教育、形势教育、思想品德教育和良好行为习惯的培养。 

    3、负责组织丰富多彩、健康有益的各种团的活动,要注意不断充实活动内容,提高活动质量,强化教育效果。 

    4、协助学校有关部门做好对内外宣传工作,积极参与学校的环境美化工作。 

    5、加强团的组织建设,负责建立健全团的各级组织,举办好青年团校和青年党校,适时把符合条件的青年吸收到团的组织和党的组织中来。负责团员档案的管理和接转;负责团员的团费收缴;负责团员证的颁发和注册。 

    6、负责组织各级优秀共青团员和优秀团干部的评选和表彰工作。 

    7、决定对违纪团员的处分,并负责对其进行批评教育。 

    8、在政教处配合下,负责组织指导学生会的工作和学生干部培训工作。 

    9、完成学校安排的临时性工作。 

(九)少先队辅导员职责

    1、少先队辅导员是团委书记的助手。

    2、根据学校工作计划,结合少先队员的年龄特点,制定少先大队工作计划。

    3、选配好少先队大队委,培养队干部,为团委培养后备干部。

    4、开展生动活泼的思想教育活动,组织丰富多彩的课外活动;抓好队纪、队风教育。

    5、对少先队员进行团的基本知识教育,搞好团队衔接。

    6、做好优秀中队辅导员、优秀少先队干部、优秀少先队员的表彰工作,对犯有错误的少先队员进行教育和处理。

    7、做好少先队的工作总结,定期向学校团委会汇报工作。

    8、完成学校和团委安排的临时性工作。

(十)年级部主任(副主任)岗位职责

    1、根据学校工作要求,制定本年级三年的教育教学目标并签订责任书,在每期年级工作计划中得以体现和落实,督促、指导班主任根据年级组计划制定班级计划,并在每学期期末认真进行考核。年级部副主任协助主任工作。 

    2、参加行政扩大会。及时准确无误的传达学校精神,工作布置到位后及时向学校领导反馈年级组情况,做到上情下达、下情上知。

    3、认真组织召开年级每周日晚的班主任工作例会,定期召开教师会议、学情分析会,研究本年级教育、教学工作中出现的问题及时采取相应措施,并将有关情况向学校领导汇报。 

    4、认真做到“年级有学生在,就有年级主任在”,周一到周五要与年级副主任轮流值班,值班时间:上午早自习到11:30 ,下午14:30到晚自习结束.。协同学校领导检查、督促班主任和科任教师完成教育教学工作的任务及座班情况,配合班主任和任课教师处理突发事件。  

    5、搞好全年级教师的团结协作,协调班主任和任课教师之间的关系,充分发挥集体力量,全面关心学生的成长,德智体美劳统筹兼顾,全面安排。注意减轻学生的过重负担。 

    6、组织年级各班主任搞好年级学生管理,加大巡查管理力度,及时发现学生中的矛盾,及时解决,并切实做到“小事不出班,大事不出年级,重特大事不出校”的工作原则。教育和督促学生自觉参加体育锻炼,协助体育教师组织课间操、课外活动。  

    7、安排好年级教师的值班,并认真检查落实,发现问题及时上报学校处理;协助生活指导教师,督促班主任做好寄宿生的教育和管理工作。 

    8、组织讨论并推荐先进班集体、三好学生、优秀学生、优秀学生干部和其他单项奖励的学生名单。讨论并提出对犯错误学生的处理意见和撤消处分的意见。 

    9、协助校长做好本年级教师的配备和工作安排,及时反映本年级教师健康、生活、教育、教学情况提出对学校工作的意见和要求。实事求是地向校长提出对本年级教师奖惩建议。 

    10、主持召开本年级每期一次的家长会、两次年级学生大会和一次住宿生大会,并将会议相关材料上交政教处。家长会应在半期前在学校教务、教科、后勤、政教、保卫等相关部门配合下召开。协同学校建立年级家长委员会,充分发挥年级家长委员会的作用,使学校教育与家庭教育同步。毕业年级要协助学校领导做好毕业生有关升学或生源等工作。 

    11、协同学校有关部门和备课组,有计划地组织学科类、科技制作类、体育类、艺术类等各种类型的竞赛以及文艺汇演等活动。

    12、在教务处的统一安排下,完成本年级的排课、临时调课、代课等工作。

    13、组织年级教师贯彻落实学校的卫生制度,美化工作环境,坚持文明办公。

    14、完成学校安排的临时性工作。   

(十一)班主任工作职责

    班主任是学校德育工作的中坚力量,肩负着教育学生的重任,科学、规范的班级管理对培养学生起着至关重要的作用,是校长管理的得力助手。履行班主任的职责,全面做好学生的思想道德教育、爱国主义教育、安全法制教育、心理健康教育以及行为养成教育,为学生树立正确的世界观、人生观、价值观和择业观奠定良好的基础,为社会培养掌握一技之长的中等技术合格人才,为老工业基地沈阳的振兴作出自己的贡献。

    1、以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《公民道德行为规范》要求为指针,班主任要加强对学生进行理想信念教育、职业道德教育、行为养成等教育。使学生养成良好的学习习惯、生活习惯、懂文明、讲礼貌。做到自尊自爱、注重仪表;遵规守纪,勤奋学习;真诚友爱,礼貌待人;勤劳简朴,尊敬师长;遵守公德,严于律已;正确择业,奉献社会。

    2、加强学生的安全法制教育,不断提高学生的法制观念,提高学生的安全防范意识以及自我保护的意识。做到安全教育科学化,警钟常鸣常规化。教育学生珍爱生命,远离各种危险。

    3、 组建和谐的班集体。搞好班干部选拔和培训工作;班级管理制度规范、科学。班委会、团支部成员具有模范带头作用,教室洁净整齐,教室布置科学合理。学生奖惩公正,合理,有说服力。班级学风浓,风气正,形成以班主任为核心的良好班集体。

    4、认真组织学校开展的一切教育活动。常规性的工作要主动、认真做好。每天组织并参与课间操、眼保健操和课外活动。大型活动能听从学校安排,正确对待并认真做好学生的安排教育工作,确保良好的教育效果。

    5、按时参加班主任例会以及班主任的经验交流会。对于学校安排的班主任活动积极参加。认真领会传达会议内容,对班主任工作及时反思、总结,每年撰写一篇有价值的班主任经验材料。

    6、热爱学生,关心爱护每一位学生;不体罚和变相体罚学生。认真召开家长会,落实与家长的联系方式,加强与家长的交流沟通,做好学生的家访工作,并做好家访记录。

    7、班主任主动做学生的楷模,做到为人师表,率先垂范,要求学生做到的,班主任要首先做到。

    8、加强班级常规教育和管理,上好班会课,主题班会课每期不得至少四次。对本班学生必须每日考勤,对因病因事或其他不明原因而未到校的学生,要及时与其家长联系,特别是早读、晚读和下午上学时的考勤。注重文明礼仪教育,规范学生行为习惯。

    9、妥善处理偶发事件,对违纪学生提出处理意见或撤消处分报告。

    10、负责班级优秀干部、优秀学生以及各项学生积极分子的评选工作,负责各类奖学金和补助金的申报工作,组织坚强的班级体核心。

    11、对于住宿生班主任要关心他们的生活,给予适当的指导和监督。督促住校生遵守宿舍管理,每周抽查住宿生1——2次并在管理员处登记,将住校生的管理纳入到班级管理之中。

    12、 班主任应以学校德育工作为指针,制定出符合本班学生年龄特点,专业特点的班级工作计划,并在每学期期末写出总结材料。

    13、学期工作结束时要认真填写家长通知书,操行评语要有个性,成绩要真实,报政教处审核同意后发放。要安排好假期生活,强调注意事项。

    14、加强学生的心理健康教育,提高学生的心理调试能力;指导学生树立正确的就业观和升学观,以良好健康的心态迎接各种挑战。

    15、认真完成学学校布置的其它工作。

(十二)女教工委员岗位职责

    1、针对学校发教工的特点,对女教工进行以“自尊、自信、自立、自强”为内容的“四有”教育,做到有理想、有道德、有文化、有纪律的文明新女性。

    2、组织开展创“帼文明岗”、“三八红旗手”、“五好家庭”的活动。

    3、组织女教工积极参加学校民主管理活动,女教工应在教工代表中占一定比例。

    4、维护女教工的合法权益,同歧视、虐待、摧残、迫害女教工的现象作斗争。

    5、督促和协助行政针对女职工的生理特点,搞好女教工的劳动保护。

    6、认真组织每年一次的“三八”节庆祝活动,坚持定期组织妇检,做好女教工的计划生育工作。

    7、完成学校安排的临时性工作。

(十三)学科教研组长职责

    1、学科教研组长应根据上级教育行政部门、教研机构和学校的工作计划,在教科处领导下结合学科实际,拟订学科教研组学期工作计划。工作计划既要有明确的教研主题和针对性,又要订出活动的具体安排,教研活动原则上每两周一次。

    2、主持教研活动,组织全组教师完成学科教学任务。

    3、检查教师的教育教学情况,协助教务处抽查教师备课薄、作业批改情况,协助教科处开展各种科研竞赛活动。

    4、组织教师总结教学工作,并按时撰写学科教研组学期和学年度工作总结。

    5、协助教科处收集、整理教师教学科研论文资料。

    6、关心教师的思想、生活和身体健康,及时向教务处、教科处传递教师教育教学状态和思想。

    7、每期组织学生开展一次全校性的学科活动。

    8、积极承担各级课题研究。

    9、完成学校安排的临时性工作。

(十四)备课组长职责

    1、各年级同学科3人以上成立备课组,设立备课组长。

    2、组织备课组教师制定学期、学月教学进度计划并强力推进“导学案”。

    3、组织备课组教师学习先进教育理论,转变教育教学观念,交流教育教学信息,心得体会。

    4、组织备课组教师开展学生状况研究、教材研究、教育教学方式、方法的研究。

    5、协助教务处检查备课组教师的备课簿和作业批改等教学常规。

    6、认真组织学月、半期、期末的出题、测试、阅卷和成绩分析。

    7、认真组织课外活动,开展学科实验,学科教研,学科竞赛。

    8、带头上好示范课,认真组织听、评、说课活动,确保该学科的教学任务的完成和质量的提高。

    9、完成学校安排的临时性工作

二、专任教师岗位职责

    1、教师是学校教学工作的执行者,教学工作的基本任务是全面贯彻党的教育方针,用马列主义、毛泽东思想和建设有中国特色的社会主义理论教育学生,用现代科学文化知识武装学生头脑,努力把学生培养成为德才兼备、素质全面、适应未来社会需要的社会主义的建设者和接班人。

    2、教师要加强自身的学习和修养,努力使自己成为政治坚定、知识渊博、工作勤奋、作风扎实、品德高尚的合格教师。在工作中教书育人,为人师表。

    3、教师要认真遵守《中小学教师职业道德规范》,爱岗敬业、依法执教、热爱学生、尊重家长、严谨治学、团结协作、廉洁从教。

    4、教师要爱护学生、尊重学生、严禁用讽刺、轻蔑、挖苦的语言对待学生,严禁停课或超量布置作业等方式惩罚学生,严禁体罚和变相体罚学生。

    5、教师在整个教学过程中应遵循八大原则:即整体性原则、教育性原则、理论联系实际的原则、启发性原则、因材施教原则、循序渐进原则、巩固性原则、直观性原则。

    6、教师的教学工作分为备课、授课、批改作业、课内外辅导、学业成绩考核与评定五个基本环节。对教师在各个环节中的基本要求是:

   (1)备课

    a.教师备课应认真学习教学计划、课程标准,深入钻研教材,了解教材的编排体系及各章节在整个教材体系中的地位和作用,明确基础知识的内容和基本训练的要求,掌握知识的科学性和系统性。了解学生的学习现状和学生在本学段必须掌握的知识内容及具备的能力。在此基础上,制订出学年和学期的教学计划。

    b.备课应以教学内容为中心,参阅教学参考书,吸收现代教育科学知识和先进的教学经验,充分挖掘教材中对学生进行思想教育、方法培养和发展等因素,确定教学目的,明确重点、难点和关键,贯彻教学原则,选择教学方法,正确使用教具、科学地设计教案。

    c.认真写好教案。教案内容包括:教学目的要求,教材的重点与难点,教学步骤,教法与教具,师生双边活动的安排,课内练习与课外作业,板书设计等。教案应系统、明朗、新颖、实用。

    d.备课以个人钻研为主,积极参加集体备课。各科教师教学要有备课本,做到分课时备课,开学前备好下期的课,包括课后作业和章节练习。严禁上无准备之课和无教案之课。

    e.备课要认真、规范。要备复习课、练习课、评讲课、新授课,并且还要有课后小结、教学反思等,以便根据学生掌握程度、教学实施过程的具体情况在以后的教学中加以改进提升或弥补。

   ( 2 )授课

    a.教师必须严格按照课表上课,不得擅自停课、调课。要按照作息时间表组织教学,严肃认真地上好每一堂课。每一堂课做到:教学目的明确,教学重点突出,难点突破,教学内容正确,教学方法恰当,教学结构合理,教学效果好。

    b.教师要严格地按教学程序进行操作,按各学科独自的教学模式实施教学,严格执行教学计划,认真完成教学任务。注意培养学生的学习兴趣和学习方法,把获取知识与培养能力、提高思想觉悟与健全人格融为一体。

    c.教师要严格按照课程标准所规定的教学目的、教学原则、教学内容的教学要求进行教学,不得随意增删必修课的内容和课时,不得任意拔高或降低教学要求。

    d.教师讲课应精神饱满,仪表端庄,教态亲切,举止从容,语言清晰、生动,板书工整。

    e.教师要遵守课堂教学纪律,不迟到,不早退,不旷课,不挪用、随意调换课时和拖堂,不在课堂上抽烟和使用通讯工具,不随意离开课堂或做与教学无关的事情。

    ( 3 )作业

    作业应做到“五要”,即:数量要适中,难易要适度,形式要多样,要求要严格,检查、批改要及时。

    ( 4 )辅导

    教师要正确处理课堂教学与课外辅导的关系。必须以课堂为主,通过改进教育思想和教学方法,提高教学效率。课外辅导要因材施教,着重指导学生学习方法,培养学生的自学能力,提高学生发现分析问题、运用所学知识解决问题的能力,辅导时既要面向全体学生,又要对学生有针对性地辅导,严禁歧视“差生”。

    ( 5 )成绩考核

    a.教师要加强对学生平时学习情况的了解,不得频繁地进行考试。每学期可进行四次考试或考查,其中含期中、期末各一次,学月考试两次。

    b.考试题应从课程标准和教材内容出发,着重检查学生掌握基础知识及应用基础知识去分析和解决实际问题的能力。

    c.考试要严肃考纪考风。考试结束后要认真阅卷评分,将成绩及时登记、统计上报、归档、并进行试卷分析和讲评。

    7、教师要积极参加在职进修。学历不合格的教师要通过各种途径的培训,力争学历达标。学历合格教师要不断更新知识。同时通过开展以老带新、师徒结对等活动,不断提高教师业务能力和教学水平。

    8、教师要遵守学校的规章制度。坚持按时到岗办公,因病因事请假,不论时间长短,都必须按照学校要求履行请假手续,经批准后方可离校。

    9、教师要能熟练运用计算机并会制作课件,能使用多媒体上课。

    10、积极参加各种教研活动,钻研教育理论,总结交流教学经验,积极撰写教学论文,并且在每学期结束前写出一篇教学工作总结或教学经验文章上交学校。平时还要通过相互听课等方式,提高自身的教学水平。

    11、必须保证本堂课良好的教学次序和负责学生的安全,在紧急情况下,必须靠前指挥,帮助学生紧急避险。

    12、在职教师不得擅自谋求第二职业,未经允许,不得到校外兼课,不得私自办补习班。

三、科处室职工岗位系数及职责

(一)党政办公室职员岗位系数及职责

职员甲(系数1.00)  

    负责办公室内部协调及学校党政、人事、日常事务工作

    1、负责办公室内部协调工作;

    2、负责上级上级文件、材料的领取和学校文件、材料的呈报工作;

    3、负责学校行政的有关报表工作;

    4、负责校内电话、通讯设施等安装的联系与处理工作;

    5、负责学校职工的考试工作;

    6、负责教职工大会、升旗仪式、集体集会的考勤工作;

    7、负责教职工大会、行政会议、以外的其他会议记录工作;

    8、负责有关文书材料的打字、编排、印刷等工作;

    9、负责教师招聘、调进、调出、退休、去世等有关材料收集、处理、呈报工作;

    10、负责学校重要活动、上级领导视察的摄像、照相和图像资料的收集、整理、装载工作和对外宣传联络工作。

    11、负责教职工年度考核与届满考核的有关工作;

    12、负责教职工聘用、解聘及聘用合同的签订与管理工作;

    14、上级部署的党组织和行政性活动的具体事务工作;

    15、负责学校档案的收集、装订、上架、借阅与管理工作;

    16、完成领导交办的其他临时性工作。

职员乙(系数1.00)      

    负责办公室内务及校园网更新工作

    1、负责办公室日常工作;

    2、负责与办公室有关的会议安排、接待和服务工作;

    3、负责学校大事和日常会议记录工作;

    4、负责学校有关资料的收集、整理和归档工作;

    5、负责教职工个人人事档案的建立与管理工作;

    6、负责学校重要物件的保管与借阅工作。

    7、负责接收、记录、处理电话、传真和发送学校相关材料工作;

    8、负责校友联络、慰问和收集、整理相关资料工作;

    9、负责收发、登记保存各类文件和学校荣誉、教职工人事获奖证件工作;

    10、负责教职工调进调出、退休、离世以及来信来访接待、登记并及时呈报工作;

    11、负责各处室文印登记、办理教职工请假手续和学生教育储蓄工作;

    12、负责采购办公室和校长办公室必须物品工作;

    13、负责办理职称评定、年度考核、上下编制等工作;

    14、负责办公室与招生有关的协调工作;

    15、道南中学网站材料的收集与更新工作;

    16、完成领导交办的其他临时性工作。

职员丙(系数1.00)

    负责全校图书资料收发、管理与有关清洁工作(系数1.00)

    1、负责学校、科处室、年级、教职工(包括离退休教职工,下同)个人、学生个人(自愿,下同)报刊、杂志等图书资料的征订、签收与发送工作;

    2、负责学校、教职工、学生信件、包裹等邮件的投送、签收与发送工作;

    3、负责学校资料室报刊、阅览室、图书等资料的移交工作;

    4、负责师德园橱窗报栏报纸的日常更换工作;

    5、负责档案室的日常清洁卫生;

    6、负责公示栏的擦洗工作;

    7、负责三楼、五楼会议室的日常清洁卫生工作;

    8、负责完成学校、办公室临时交办的其他工作。  

职员丁(系数0.3)

    负责档案资料收集整理工作

    1、负责学校党务的材料整理和与上级部门的衔接和报表工作。

    2、负责党委会议资料收集整理工作。

    3、发展新党员政审及材料的初审、党员组织关系的转接、党费的收缴工作;

    4、负责荣誉室的管理工作。

    5、负责档案室的编目、归档、上架和查阅工作。

    6、负责完成学校、办公室临时交办的其他工作。

(二)政教处职工岗位系数及职责

办公室(系数2.00)

职员甲(系数1.00)

    负责办公室常规管理、档案整理及协调工作。

    1、负责办公室日常工作;

    2、各种会议通知、准备、布置、协调工作。

    3、班级、班主任等日常工作的考核,以及资料的收集、整理、归档。

    4、建立完善班主任工作档案。

    5、学生家长和相关部门人员的来访、检查等接待、登记并及时呈报。

    6、收发、登记各类文件。

    7、对学生、班级、班主任等获奖进行公示、登记。

    9、制作、下发或收取相关工作表格,文印登记。

    10、协调处室、年级及有关部门工作。

    11、办理学生证件和相关工作标牌。

    12、制作下发各类通知。

    13、负责“4.18”捐资助困的经费收支管理和公示工作。

    14、负责学生各类扶助资金资料完善、公示上报和发放工作。

    15、负责高、初中毕业生的思想政治品德考核工作。

    16、协助办公室其他员工工作;完成领导交办的其他工作。

职员乙(系数1.00)

负责学生资助管理、活动组织记录和网站文字资料编撰工作。

3、收集整理贫困学生的档案建立、追踪登记工作。

4、收集资助对象的资格、材料的初审工作。

5、负责各种资助材料的公示和上报工作。

6、组织参与各种资助教育活动,并做好记录。

7、组织参与各种德育教育活动,并做好记录。

8、协助管理员甲做好各种会议记录。

9、各种会议通知、准备、布置、协调工作,做好会议记录。

10、学生家长和相关部门人员的来访、检查等接待、登记并及时呈报。

11、收发、登记各类资助文件。

12、制作、下发或收取相关资助工作通知和表格;文印登记。

13、协调处室、年级及有关部门工作。

14、负责联系各类活动图片收集和完成文字报道材料初稿。

15、协助主办职员的工作;完成领导交办的其他工作。

职员丙(系数0.8)

承担学校舞蹈编排和政教处办公室日常工作。

1、负责学校课间操高中部师生的考勤工作。

2、完成学校组织、安排的各种舞蹈训练。

3、做好政教处体育、艺术档案收集整理工作。

4、负责班主任积分和班级积分的信息收集和公布工作。

5、组织成立辅导课外活动(兴趣)舞蹈小组,发展学生的个性特长并保证每期编排2—3个高质量的舞蹈节目。

6、完成处室安排的临时性工作。

医务室(系数4.00)

医务员甲(系数1.00)

承担学校医务室的校医及医务室管理工作。

1.座诊值班,做好师生一般性疾病的诊病和治病工作。

2.配合区疾控中心,组织做好学校疾病预防工作,发现疫情必须按要求上报防疫监控部门。

3.任何时候对在校学生突发性疾病,都有责任配合学生家长和班主任搞好救护工作。

4.组织其他校医整理好学校各项卫生档案,迎接各种检查。

5.负责医务室每学期、每学年的工作计划和工作总结。

6.负责拟定学校药品的采购计划,以及药品的使用和管理工作。

7、负责每学期出卫生专刊五期。

医务员乙(系数1.00)

承担学校医务室的校医工作。

1、做好为师生一般性疾病的诊病和治病工作。

2、配合区疾控中心,做好疾病预防工作,发现疫情必须按要求上报防疫监控部门。

3、利用广播、电视、板报和集会等形式向师生宣传卫生知识和进行健康教育,并做好档案的收集、整理工作。

4、组织学生开展好春、秋两季的卫生月活动,积极配合区里开展各项卫生检查和评比活动,做好爱国卫生运动的档案的收集、整理工作。

医务员丙(系数1.00)

承担学校医务室的校医工作。

1、做好为师生一般性疾病的诊病和治病工作。

2、配合区疾控中心,做好疾病预防工作,发现疫情必须按要求上报防疫监控部门。

3、任何时候对在校学生突发性疾病,都有责任配合学生家长和班主任搞好救护工作。

4、配合区相关部门,搞好一年一度的学生身体健康检查,并做好有关数据的统计,规范和整理好学生健康档案。

5、做好学校食堂、超市的食品安全检查和人员的培训,并做好档案的收集、整理。

医务员丁(系数1.00)

承担学校医务室的校医工作。

1、做好为师生一般性疾病的诊病和治病工作。

2、配合区疾控中心,做好疾病预防工作,发现疫情必须按要求上报防疫监控部门

3、落实规划和布置学校室内外环境的清洁卫生制度,作到有检查、有记载、有评比,收集整理好档案。协调区环卫站清运校内垃圾。

4、对在校学生突发性疾病,流行性疾病做好有关数据的统计和搜集,规范和整理好档案。

体育设施维护及器材保管员职责(系数0.5)

承担学校体育办公室、保管室、体育场地、体育器材的管理和维护工作。

1、周一---周五负责课间操、学校集会、联谊活动的音响、协调、服务等相关工作。

2、做好办公室、保管室、主席台内外的清洁卫生,体育器材造册登记和码放工作。

3、周一---周五负责体育课、课外活动和学校运动队训练器材的发放、回收和考勤工作,器材的发放有明确的借还制度并造册登记,如有丢失和损坏器材照价赔偿。

4、负责课间操初中部师生的考勤工作

5、负责体育器材的安全检查,注意检查场地和体育设施。搞好场地的保养和维修,认真督促并参与作好运动场的清洁卫生工作。

6、在开学初为学校提供购置器材清单,为体育教学工作作好充分准备。

7、完成处室安排的临时性工作。

(三)教务处职员岗位系数及职责

办公室(系数2.00)

职员甲(系数1.00)

负责办公室常规管理、档案整理及协调工作。

1、负责办公室日常工作;

2、各种会议通知、准备、布置、协调工作。

3、班级、班主任等日常工作的考核,以及资料的收集、整理、归档。

4、建立完善班主任工作档案。

5、学生家长和相关部门人员的来访、检查等接待、登记并及时呈报。

6、收发、登记各类文件。

7、对学生、班级、班主任等获奖进行公示、登记。

9、制作、下发或收取相关工作表格,文印登记。

10、协调处室、年级及有关部门工作。

11、办理学生证件和相关工作标牌。

12、制作下发各类通知。

13、负责“4.18”捐资助困的经费收支管理和公示工作。

14、负责学生各类扶助资金资料完善、公示上报和发放工作。

15、负责高、初中毕业生的思想政治品德考核工作。

16、协助办公室其他员工工作;完成领导交办的其他工作。

职员乙(系数1.00)

负责学生资助管理、活动组织记录和网站文字资料编撰工作。

3、收集整理贫困学生的档案建立、追踪登记工作。

4、收集资助对象的资格、材料的初审工作。

5、负责各种资助材料的公示和上报工作。

6、组织参与各种资助教育活动,并做好记录。

7、组织参与各种德育教育活动,并做好记录。

8、协助管理员甲做好各种会议记录。

9、各种会议通知、准备、布置、协调工作,做好会议记录。

10、学生家长和相关部门人员的来访、检查等接待、登记并及时呈报。

11、收发、登记各类资助文件。

12、制作、下发或收取相关资助工作通知和表格;文印登记。

13、协调处室、年级及有关部门工作。

14、负责联系各类活动图片收集和完成文字报道材料初稿。

15、协助主办职员的工作;完成领导交办的其他工作。

职员丙(系数0.8)

承担学校舞蹈编排和政教处办公室日常工作。

1、负责学校课间操高中部师生的考勤工作。

2、完成学校组织、安排的各种舞蹈训练。

3、做好政教处体育、艺术档案收集整理工作。

4、负责班主任积分和班级积分的信息收集和公布工作。

5、组织成立辅导课外活动(兴趣)舞蹈小组,发展学生的个性特长并保证每期编排2—3个高质量的舞蹈节目。

6、完成处室安排的临时性工作。

(四)教科室职员岗位系数及职责

办公室

教科员甲(系数1.00)

1、负责教研活动、备课活动的准备与管理。

2、负责办公室、教研活动室、备课室、逸夫楼三楼多媒体室的卫生;

3、负责教研组活动、备课组活动,以及公开课活动的考勤记录;

4、负责教科处的文件和档案的收集与整理;教学题库建设;教科处的接待工作;

5、承担临时安排的工作。

(基本条件:具备教师资格,身体健康,思想进步,责任心强,有相当的电脑操作能力(主要是熟悉办公软件的操作能力),有集体观念,善于合作的精神。)

教科员乙(系数1.00)

1、负责教研组活动的准备、检查和记录工作,做好教研组的考勤记录。负责收集教研组的计划、备课组的进度计划、听课记录和教研组以及教师的教学总结,“导学案”的收集归类整理有关资料,统计有关数据。负责收发校外教学有关资料并及时传送到相关年级和学科教师手中。负责验收和发放订购的有关资料。负责接待参加校际教研活动的人员并作好活动记录。负责竞赛讲座,课外活动的教案检查及开展活动的考勤记录。负责《道南教研》、《中学生导学报》的装订、分发、交流等工作。

2、联系教研组长及有关人员开会等事宜。收集、整理、寄送交流重要考试试题。做好有关教科工作的档案的收集、整理工作。

3、承担临时安排的工作。

(基本条件:具备教师资格,身体健康,思想进步,责任心强,有相当的电脑操作能力)

教科员丙(系数0.5)

1、收集各种继续教育材料的数据录入、上报和继续教育证的验证工作,继续教育的信息采集和处理,继续教育档案的整理,教学问卷的准备、收集和整理,教师职业道德考评问卷的准备、收集与整理。继续教育相关考试和培训活动的准备,以及材料的收集和整理。

2、参与考试考务工作并负责活动通知、资料传递。负责《道南教研》材料的收集整理、发放,负责普通话活动的开展和材料收集整理

3、负责各种校际教研活动、继续教育活动的接待工作。

4、担临时安排的工作。

(基本条件:具备教师资格,身体健康,思想进步,责任心强,有相当的电脑制表和一定打字速度的电脑操作能力,有集体观念,善于合作的精神。)

图书馆

图书馆管理员甲(系数1.00)

1、遵守工作纪律和相关管理规定。按时上下班,坚守岗位,按时开放。

2、向各处室、部门、师生介绍发布新书信息,推荐优秀读物和文章,提供教育、教学信息。

3、搜集出版信息及师生的图书资料需求,向领导提供报刊需求计划。收集、整理、保存有关教学参考资料,搞好题库建设。

4、做好本室报刊的订购工作,到馆报刊做到当日登记验收,加盖馆藏章后及时上架借阅。定期整理和装订报刊(至少每年要进行一次),确保重要资料不丢失,并进行分类编目,建立分帐户。

6、帮助师生查找资料,开展咨询工作。承担学生阅读课、师生的借阅工作;做好流通统计工作,每月汇总一次。

7、教育学生爱护书刊,及时修补破损的书刊,严格执行借、还、赔、罚制度,并按规定办理书刊的赔偿、报废工作。承担教材以及教育教学所需资料的征订、发放工作。

8、保持室内的清洁、整齐,做好安全、通风、防尘、防潮、防蛀、防盗等工作。

9、承担临时安排的工作。

图书馆管理员乙(系数1.00)

1、遵守工作纪律和相关管理规定。按时上下班,坚守岗位,按时开放。

2、承担编目后图书的调拨工作。对新书入库要及时办理接收手续,并及时按分类号、种次号排列上架,了解内容,开发利用。

3、向各处室、部门介绍发布新书信息,,向师生推荐优秀读物和文章,提供教育、教学信息。搜集师生的图书资料需求信息,向领导提供需求情况。承担学生阅读课、师生的借阅工作,做好流通统计工作,每月汇总一次。

6、教育学生爱护图书资料,及时修补破损的图书,严格执行借、还、赔、罚制度,并按规定办理图书的赔偿、报废工作。帮助师生查找资料,开展咨询工作,并收集阅览效果。

7、定期清理倒架、乱架图书。做好藏书注销、剔旧等工作。承担教材以及教育教学所需资料的征订、发放工作。

8、保持室内的清洁、整齐,做好安全、通风、防尘、防潮、防蛀、防盗等工作。

9、承担临时安排的工作。

图书馆管理员丙(系数1.00)

1、严格执行图书馆管理规定,按时上下班,坚守岗位。

2、根据学校教育教学的任务和要求,搜集出版信息及教职工的要求,向领导提供图书需求情况。图书采编实行计算机管理,新书优先输入、编目,尽快流通。

3、严格执行图书的验收、登记、分类、编目制度。按《中图法(第4版)》分编图书,分类要准确;图书著录应以《普通图书著录规则》为依据,编目要保证完整性、系统性,著录要准确规范,要及时正确地组织目录。

4、承担教材以及教育教学所需资料的征订、发放工作。保持室内的清洁、整齐、做好安全工作。

5、承担临时安排的工作。

图书馆管理员丁(系数0.2)

1、在主管校长、主任的领导下,负责图书馆全面工作,处理日常事务。

2、根据学校工作意见确定任务,制订工作计划。

3、每学期结束前,书面总结工作,提出下学期初步打算。

4、不定期修订各项相关规章制度,岗位职责。

5、根据上级拨款,学校财务预算,制订图书采购计划。

6、负责申报添购期刊、报纸、资料工作以及图书期刊的报废、注销工作。

理化生实验室

物理实验员(系数1.00 )

1、执行学校实验室工作计划,遵守各项规章制度,参与、从事实验室的建设和管理工作。

2、熟悉实验。按照教材规定的实验内容,准备和开出实验;协助教师指导学生实验;积极创造条件,开放实验室,为学生提供在课外进行实验的条件;参与教研组组织开展的学生课外活动和科技发明。

3、填写实验记录单(册),督促实验教学计划的执行,学期结束后,书面总结交教科处。

熟练掌握实验仪器设备的规格、构造、性能、工作原理。熟悉材料、药品的性能,及时向物理教师介绍新增仪器设备。

4、负责做好仪器设备的验收、保管、使用维修,更新和器材、药品的使用、回收、处理工作。负责实验室、仪器室的物资管理并登记入帐入册。负责实验室整洁规范。

5、按规定做好“三废”处理工作,确保师生人身安全和健康。保护好国家财物开展实验教学研究和教学仪器研制,制作简单的实验仪器。改进管理方法,努力提高实验室工作水平。

6、协助做好英语听力工作。

7、承担临时安排的工作。

化学实验员(系数1.00 )

1、执行学校有关实验室的工作计划,遵守各项规章制度,参与、从事实验室的建设和管理工作。

2、熟悉实验。按照教材规定的实验内容,准备和开出实验;协助教师指导学生实验;积极创造条件,开放实验室,为学生提供在课外进行实验的条件;参与教研组组织开展的学生课外活动和科技发明。

3、填写实验记录单(册),督促实验教学计划的执行,学期结束后,书面总结交教科处。熟练掌握实验仪器设备的规格、构造、性能、工作原理。熟悉材料、药品的性能,及时向化学教师介绍新增仪器设备。

4、负责做好仪器设备的验收、保管、使用维修,负责器材、药品的使用、回收、处理和更新工作。负责实验室、仪器室的物资管理并入帐入册。负责实验室整洁规范,教育学生保持良好实验习惯。

5、采取措施确保师生人身安全和健康,保护好国家财物。按规定做好“三废”处理工作。开展实验教学研究和教学仪器研制,改进管理方法,努力提高实验室工作水平。

6、承担临时安排的工作。


生物实验员(系数1.00 )

1、执行学校有关实验室的工作计划,遵守各项规章制度,参与、从事实验室的建设和管理工作。

2、熟悉实验。按照教材规定的实验内容,准备和开出实验;协助教师指导学生实验;积极创造条件,开放实验室,为学生提供在课外进行实验的条件;参与教研组组织开展的学生课外活动和科技发明。

3、填写实验记录单(册),督促实验教学计划的执行,学期结束后,书面总结交教科处。

掌握实验仪器设备的规格、构造、性能、工作原理。熟悉材料、药品的性能,及时向有关人员介绍新增仪器设备。

4、负责做好仪器设备的验收、保管、使用维修、更新和材料、药品的使用、回收、处理工作。负责实验室、仪器室的物资管理工作,登记好仪器账册,保管好单据、资料。保持实验室整齐清洁,教育学生保持良好实验习惯。

5、采取措施确保师生人身安全和健康,保护好国家财物。按规定做好“三废”处理工作开展实验教学研究和教学仪器研制,改进管理方法,努力提高实验室工作水平。

6、承担临时安排的工作。

电教

电教员甲(系数1.00)

1、执行学校工作计划,遵守各项规章制度,参与相关功能室的建设、使用和管理工作。

2、负责做好电教仪器设备的验收、保管、使用、维修、更新等工作。负责电教相关功能室的使用、管理和物资管理工作,入帐入册。

3、负责微机室的设备设施维护维修工作。

4、承担“农远”项目的相关工作。

5、协助做好英语听力工作。

6、协助信息技术教师上好信息技术课,参与信息技术教研组组织开展的学生课外科技活动

7、协助做好校园网络的维护和管理工作。

8、做好相关功能室清洁卫生,教育学生保持良好习惯。

9、承担临时安排的工作。

电教员乙(系数1.00)

1、执行学校工作计划,遵守各项规章制度,参与相关功能室的建设、使用和管理工作。

2、承担校园广播系统、英语听力系统、教室监控系统的管理、使用、维护工作。

3、负责做好相关设备的验收、保管、使用、维修和更新等工作。

4、负责全校教学和办公用计算机的维护维修工作,确保教育教学工作正常开展。

5、负责校园网络的管理和维护。

6、负责学校网站管理的技术工作。

7、承担临时安排的工作。

(五)总务处岗位系数及职责

电工甲(系数1.0)

1、参加学校组织的各项活动和各种学习;

2、每天上下午,晚自习保证每处正常用电;

3、及时完成全校用电设施和设备的维修,维护工作;

4、每月对各种用电进行统计,并及时交纳电费;

5、每期放假前对全校教室、办公室、功能室的用电线路进行检查维修,确保下学期用电安全。

6、按时完成全校铁制品的电焊维修工作;

7、学校采购电器的质量把关并提供参考价格;

8、每周完成一次早、晚的开、关灯和办公室清洁工作;

9、确保学校安全用电;

10、负责电工乙岗位的技术指导工作;

11、完成学校安排的临时任务。

电工乙(系数0.5)

1、参加学校组织的各项活动和各种学习;

2、每天上下午保证学校每处正常用电;

3、及时更换学生宿舍和室外的照明设备和每月做一次室外灯的清洁卫生;

4、每期放假前对全校公共区域、学生宿舍用电线路进行检查维修,确保下学期用电安全。

5、每周完成一次早、晚的开、关灯和办公室清洁工作;

6、完成学校交办的临时任务;

 水工(系数0.6)

1、参加学校组织的各项活动和各种学习;

2、保证全校正常用水;

3、负责学校用水设施、设备的维修、维护工作;

4、学校采购用水设施、设备的质量把关并提供参考价格;

5、每月对全校用水进行统计并按时完清水费;

6、每期放假前对全校公共区域、学生宿舍、食堂超市、实验室等用水设施检查维修,确保下学期用水安全;

7、提供使用材料的清单。

8、每周负责一天的早晚开关灯、办公室清洁工作;

9、完成学校交办的临时任务

     木工(系数1.00)

     1.参加学校组织的各项活动和各种学习;

     2.保证全校门窗的安全、正常使用;

     3.对学校木制品、玻璃制品的维修、维护工作;

     4.对学校采购的门、窗和办公桌的质量把关并提供参考价格;

   5.提供使用材料的清单;

     6、每期开学完成班牌的调整。

     7、每期开学第一周完成全校桌凳的配备与清理。

   8.每周完成一次早、晚的开关灯、以及办公室清洁工作

     9、完成学校交办的临时任务;

外勤(系数0.4)

1、参加学校组织的各项活动和各种学习;

2、负责联系外单位的相关手续办理工作;

3、总务处办公室的日常事务工作(考勤记录,材料收集,会议通知);

4、各项报告和工作安排的传达;

5、临时维修员工的登记造册,工作进度,质量督促,工资造表工作;

6、学校采购物品的价格调查工作;

7、完成学校交办的临时任务。

 保管员(系数1.00)

1、参加学校组织的各项活动和学习;

2、确保全校正常办公的用品准备和发放工作;

3、公物的检查、保管、登记造册工作;

4、学校采购物品的验收、登记工作;

5、学校学生饮水费和本子费的代收工作;

6、完成学校临时安排的任务;

7、基建收方的记录工作;

8、全校清洁用量的准备、发放工作;

9、总务处部分材料的打印工作;

10、学校门面、车库和宿舍的正常出租管理,追缴费用工作,并能及时提供相应记录

 食堂蓄卡员(系数1.00)

1、收取师生生活费并通过微机存储在消费卡上;

2、消费卡的准备、发放工作;

3、学生消费卡的挂失、解挂、补办、余额查询工作;

4、食堂、超市的微机消费系统的正常使用和维护;

5、每月对生活费的消费进行统计、补办卡统计上报财务室和总务主任;

6、负责生活费的缴存、保管工作;

7、完成学校安排的临时任务;

8、参加学校组织的活动和各种学习;

  食堂管理员甲(系数1.0)

1、参加学校组织的活动和各种学习;

2、每天6:20到校检查食堂、超市人员到位情况;

3、负责进货验收(质量和数量);

4、检查加工过程和熟食品验收;

5、检查货品的保管和进出情况;

6、保证就餐秩序及时处理偶发事件;

7、检查督促食堂、餐厅外环境卫生;

8、保证锅炉房、食堂、超市的设施设备正常使用和维护;

9、每月对超市、食堂进行盘点,统计每月的经营情况;

10、审核供货商付款,食堂、超市等人员工资;

11.按时交纳结算保险,燃气费;

12.按时申报、缴纳国税,地税;

13.每周完成一次早、晚的开关灯、以及办公室清洁工作;

14.负责食堂、超市人员的卫生知识,卫生法律、法规的培训工作;

15.负责食品卫生的安全工作;

16.对食堂人员的工作态度、服务技巧,工作规范作定期培训;

17.完成领导(或上级)交办的临时任务;

18.负责食堂、超市人员的学期考核,评价;

19.不定期抽查,考察供货商的资格;

食堂管理员乙(系数1.0)

1. 参加学校组织的活动和各种学习;

2. 6:20到校检查食堂、超市人员到位情况;

3. 负责进货验收(质量、数量、价格)

4. 检查加工过程和熟食品的验收;

5. 检查货品的保管和进出情况;

6. 保证就餐秩序,及时处理偶发事件;

7. 检查、督促食堂、餐厅外环境卫生;

8. 保证锅炉房、食堂、超市的设施、设备正常使用和维护;

9. 每月对超市、食堂进行盘点,统计每月经营情况;

10.    审核供货商的付款以及计算食堂、超市人员的工资并造表;

11.    负责收集各供货商的相关资料以及食堂、超市的资料收集和建档(真实性负全权责任);

12.    协助完成食堂、超市人员的卫生知识、卫生法律法规的培训工作;

13.    责食品卫生的安全工作;

14.    协助对食堂人员的工作态度,服务技巧,工作规范作定期培训的记录工作;

15,     每周完成一次早、晚的开关灯、以及办公室清洁工作;

16、    完成领导交办的临时任务;

17、    负责食堂、超市人员的考核评价工作;

会计(系数1.2)

1.每月按时做学校收支及伙食团账、做支出明细月报表、建设月报表、人员增减月报表、工资及增减月报表、劳动月报表、能源消耗月报表等并交相关部门。

2.整理装订月收支凭证、收支单据及凭证编号、核对银行存款账等。

3.每月按时编制在职及退休工资、津补贴、占用费、及各种补贴、并清理职工借款情况。

4.每月按时计算在职职工的个人所得税,做学校综合纳税申报表、职工个人纳税申报表等,每年的免税申报资料。

5.每月做用款计划、到教委、财政审批计划、按时到财政及教委拔津贴、学生困难补助等款。

6.每月清理临时工工资、在职工资档案、按工资类别清理。

7.每月报医保增减变动表,按时交医保费、办理特殊疾病药费、异地人员医药费、离休人员药费、个人账户余额等打入工资卡、每年按时调整在职及退休的医保工资信息等。

8.每月清理设备、建设情况、做固定资产明细账。

9.每月清理收支明细交任校长。每期、每年、职代会等要清理收支明细交领导做财务报告。

10.每期盖全校学生收费收据章、非经营性收据并对校对收支。

11.每期整理装订学生近收费收据档案,期末结算学生课本费、油印资料费,

12.负责全校教职工的职称调资、薪级调资、绩效工资调资并填好调资花各册上报到教委、人事局审批等。

13.计算教职工医保单位及个人部份、住房公积金单位及个人部份。

14.办理贷款卡资料及年审资料。

15.办理调进调出的人员的工资、医保等关系,到人事局、教委、医保审批进出人员工资、医保情况,按时报进出人员增减。

16.编制学期、学年收支预算。

17.每年填报学年初报表,做收支决算,工资、经费、校产、劳动、勤工俭学年报、债务统计表等。

18.整理装订每年账簿、月报、文件各种档案、按页编档案号。并按档案要求建立凭证目录、凭证目录备考表、账薄目录、账薄目录备考表、长期目录等。

19.随时迎接上级各部门检查、并准备各种资料;

20.随时配合上级各部门、学校各处室、年级及个人查各种档案、复印档案等。

21.提供财政、农行、医保、税务、教委人事科、计财科的各种临时安排的所需资料及学校安排的其它临时工作任务。

出纳(系数1.1)

1.参加学校组织的活动和学习,

2.择校费收取(所用收据,收费金额依据按顺序存档)。

3.学费和代管费的收取工作。(准备收据,培训填写,当日统计)。

4.每期开学的收费统计工作录入分类,核对、汇报、上报)。

5.报帐(依据学校规定,审核,填写现金日记帐)。

6.支票和各种凭据的保管和分类存档工作。

7.每月扎帐工作。

8.各类收据的核销工作。

9.教职工住房公积金,所得税,医保费用的缴存工作。

10.零星费用的收取工作。

11.按时完成上级和学校交办的临时任务;

12.后勤服务公司的报帐和员工的工资发放

13.协助会计完成相关资料的完善,上级等工作。

统计(系数0.4 )

1,参加学校组织的活动和学习,

2,每月协助会计按专技、男女、学历、工龄分类做统计台账,

3,每月清理独生子女情况,按时报增减。

4,每年清理教职工基本情况:工龄、教龄、参加工作时间、身份证、职称、变更教龄等。

5,协助会计清理全校在职及退休财政统发工资人事信息表(单位性质、身份证号、帐号、开户行、性别、人员身份、职务职称、学历、人员类别、职务性质、工龄、参加工作时间、离退休时间、独身子女出身时间等拾多项)

6,随时清理近几年的各种数据,支出数据、投入资产情况、债务情况等;

7,按时完成上级和学校交办的临时任务。

生活车驾驶员(系数0.5)

1,参加学校组织的活动和学习,

2,按时缴纳生活车保险;

3,负责生活车的维护、保养、年检;

4,为学校食堂和教育、教学提供服务;

5,对使生活车的行驶安全负全责;

6,提供生活车的用油、维修费用的详细依据;

7,按时完成上级和学校交办的临时任务。

采购(系数0.3)

1, 参加学校组织的活动和学习,

2,负责学校各种原材料的采购;

3,定期抽查定点单位是否符合学校要求;

4,定期(或不定期)进行市场考查、提供价格明系表;

5,及时完成价格的申报、确定、变换工作;

6,按时完成上级和学校交办的临时任务。

(六)保卫科岗位岗位

保卫副科长(系数1.00)

1、在科长的领导下,协助科长做好学校的各项安全保卫工作。

2、负责组织各岗位的人员值班、校区巡逻,检查各岗位值班情况和节假日的安全保卫工作,并做好检查纪录。

3、分管管理学校有关保卫工作的文件、资料、档案,做好工作情况记录,完成有关统计报表。 

4、负责保卫科工作人员的考勤、办理保卫科工作人员请假、休假和销假手续。

5、接受并处理报案,将情况进行登记并向上汇报。

6、分管学校的消防工作,加强消防工作的监督、检查与指导,定期或不定期开展消防安全检查和隐患整改,督促各重点部位落实治安责任制。

7、经常检查校园内防范设施,掌握情况并及时汇报。

8、积极配合学校做好各类大型活动的安全保卫工作。

9、完成领导交办的其它临时任务。

(基本条件:退伍转业军人,从事过安全保卫工作、具有较高的安全保卫管理工作水平和能力、熟悉安全保卫工作政策法规。)

保卫科内勤(系数1.00)

1、开展法制宣传教育,安全教育工作,增强师生员工法制观念,预防和减少违法犯罪行为的工作。

2、管理学校有关保卫工作的文件、资料、档案,做好工作情况记录,完成有关统计报表。

3、负责科内日常事物管理、公用物品的管理,接待外来有关人员的。

5、负责在校的各类学生名册的管理和师生保险造册报送工作。

6、负责所在办公室的内勤工作。

7、完成领导交办的其它工作任务。

(基本条件:退伍转业军人,从事过安全保卫工作、熟悉安全保卫工作政策法规。有一定的协调能力,综合分析能力、文字写作能力和语言表达能力,能熟悉运用计算机。)

保卫科外勤甲(系数1.00)

1、开展法制宣传教育、安全教育,增强师生员工法制观念,预防和减少违法犯罪行为的工作。

2、负责配合国家安全机关、公安机关做好严防国内外敌对势力的渗透,处置各种不安定事端和突发事件的工作。

3、协助科室领导做好学校安全保卫工作。

4、负责学院的消防,对学校的存在隐患提出合理化的整改意见;

5、负责安全基础防范工作,做好"人防、物防、技物";

6、负责学生治安组织、治保组织的建设和管理,指导学校护校队门卫开展安全保卫的防范工作;

7、 负责科室文件、档案、资料的收集和归档工作。

8、负责学校一般治安案件的查处,违纪学生的教育和处理。

9、完成领导交办的其它工作任务。

 (基本条件:退伍转业军人,从事过安全保卫工作、熟悉安全保卫工作政策法规。有一定的协调能力,综合分析能力、语言表达能力,能熟悉运用计算.)

保卫科外勤乙(系数1.00)

1、开展法制宣传教育、安全教育,增强师生员工法制观念,预防和减少违法犯罪行为的工作。

2、负责配合国家安全机关、公安机关做好严防国内外敌对势力的渗透,处置各种不安定事端和突发事件的工作。

3、协助科室领导做好学校安全保卫工作。

4、负责学校的消防工作。(消防工作计划、总结;各种消防宣传、活动的有关材料;各种消防器材的登记、检查的有关材料;有关消防安全的各种预案和报告;按规定建立、整理和完善消防裆案;每年暂住户口登记、每期临时工登记;有关学生公寓管理的相关材料)。

5、负责学校一般治安案件的查处,违纪学生的教育和处理。

6、完成领导交办的其它工作任务。

(基本条件:退伍转业军人,从事过安全保卫工作、熟悉安全保卫工作政策法规。有一定的协调能力,综合分析能力、语言表达能力,能熟悉运用计算机。)

保卫科外勤丙(系数1.00)

1、开展法制宣传教育、安全教育,增强师生员工法制观念,预防和减少违法犯罪行为的工作。

2、负责配合国家安全机关、公安机关做好严防国内外敌对势力的渗透,处置各种不安定事端和突发事件的工作。

3、协助科室领导做好学校安全保卫工作。

4、负责学校的消防工作。(消防工作计划、总结;各种消防宣传、活动的有关材料;各种消防器材的登记、检查的有关材料;有关消防安全的各种预案和报告;按规定建立、整理和完善消防裆案;每年暂住户口登记、每期临时工登记;有关学生公寓管理的相关材料)。

5、负责学校一般治安案件的查处,违纪学生的教育和处理。

6、完成领导交办的其它工作任务。

(基本条件:退伍转业军人,从事过安全保卫工作、熟悉安全保卫工作政策法规。有一定的协调能力,综合分析能力、语言表达能力,能熟悉运用计算机。)

保卫科外勤丁(系数0.50)

1、开展法制宣传教育、安全教育,增强师生员工法制观念,预防和减少违法犯罪行为的工作。

2、负责配合国家安全机关、公安机关做好严防国内外敌对势力的渗透,处置各种不安定事端和突发事件的工作。

3、协助科室领导做好学校安全保卫工作。

4、负责学校的消防工作。(消防工作计划、总结;各种消防宣传、活动的有关材料;各种消防器材的登记、检查的有关材料;有关消防安全的各种预案和报告;按规定建立、整理和完善消防裆案;每年暂住户口登记、每期临时工登记;有关学生公寓管理的相关材料)。

5、负责学校一般治安案件的查处,违纪学生的教育和处理。

6、完成领导交办的其它工作任务。

(基本条件:退伍转业军人,从事过安全保卫工作、熟悉安全保卫工作政策法规。有一定的协调能力,综合分析能力、语言表达能力,能熟悉运用计算机。)

(七)工会干事职责

事务性工作(工作量为0.6)

1、工会工作计划、总结的起草。

2、配合研究制定退管委的工作计划总结。

3、筹备和协助组织开展教职工代表大会。

4、组织开展教职工各类竞赛活动。(①职工劳动竞赛②体育文娱竞赛活动)

5、收集学校各项建设和校务公开等资料。

6、协助搞好学校女工工作。

7、组织开展学校各类节日慰问工作。

8、组织开展教职工身体健康检查工作。

9、配合工会领导开展教职工维权工作。

10、配合工会领导开展对教职工帮教工作。

11、协助离退休教职工开展各种活动。

12、组织开展离退休教职工节日慰问工作。

13、对在职和离退休教职工生病看望及老年教职工慰问的工作。

14、对在职和离退休教职工及直系亲属的丧事慰问。

15、“模范职工之家”、职工书屋的管理及上级复查的准备工作。

16、收集整理工会、校务公开档案,接受上级的各项工作检查。

日常性工作(工作量为0.4)

1、每天的办公室值日工作,在职和离退休教职工的来访接待。

2、每天检查各年级办公室和处室办公室的清洁卫生并开辟专栏每天公布。

3、配合“退管委”加强对退休教师俱乐部的日常使用和管理。

4、周一至周五课外活动,教职工活动室开放管理。

5、协助学校教师公寓楼业主委员会工作。

6、总工会和教育工会的衔接、联络。

7、学校安排的其他临时性工作。


自己填补不了
曾祖父母没教他
 
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